Le paysage informatique de 2023 a été marqué par des avancées technologiques rapides et des ajustements budgétaires significatifs. Ces évolutions ont eu un impact profond sur le rôle des managers de transition, les obligeant à repenser leurs stratégies et leurs approches.
1. L’Accent sur la Cybersécurité et l’Automatisation
En 2023, une part considérable du budget informatique a été allouée à la cybersécurité. Face à une augmentation des cyberattaques, les entreprises ont investi massivement dans des solutions de sécurité avancées. Parallèlement, l’automatisation a gagné du terrain, permettant aux entreprises de rationaliser leurs opérations et de réduire les coûts.
2. Le Cloud et l’Innovation Numérique
Le cloud computing a continué à dominer, avec une adoption accrue parmi toutes les tailles d’entreprises. Cette tendance a encouragé l’innovation, permettant aux managers de transition de piloter des projets numériques complexes avec plus d’agilité et de flexibilité.
3. Formation et Développement des Compétences
Une part importante du budget a été consacrée à la formation et au développement des compétences en TI. Dans un monde en constante évolution, les managers de transition doivent rester à la pointe des dernières technologies et méthodologies pour rester compétitifs.
4. Perspectives pour 2024
Pour 2024, on prévoit une augmentation des investissements dans l’intelligence artificielle et l’apprentissage machine. Ces technologies promettent de transformer davantage le paysage des affaires, présentant à la fois des défis et des opportunités pour les managers de transition.
